Saat menjadi pemimpin, memang banyak sekali benefits yang anda dapatkan. Tapi ingat tanggung jawab juga besar sebagai pemimpin. Seimbang lah apa yang didapatkan dan apa yang anda pertaruhkan. Anda harus mempertanggung jawabkan pekerjaan dan hasil yang diberikan. Sehingga saat anda menjadi pemimpin, anda tidak hanya fokus akan kerjaan anda, tapi juga pada kerjaan anggota anda. Jika pekerjaanmu sudah selesai, bukan berarti semua sudah beres. Dan anda bisa bersantai-santai dengan keluarga atau jalan-jalan keluar. Disini anda harus mengontrol juga anggota anda.
Menjadi Pemimpin Atau Manager Bukan Soal Gaji Tapi Tanggung Jawab
Menjadi pemimpin tidak lah mudah. Banyak orang yang tidak siap mentalnya menjadi pemimpin tapi ditunjuk sebagai pemimpin. Entah karena orang dalam, atau keberuntungan. Sehingga banyak pemimpin yang semenah-menah, ada yang menyuruh mengerjakan sesuatu yang sudah diluar kerjaan, ada yang sesuka hatinya. Inilah contoh-contoh pemimpin yang tidak siap secara mental. Tapi ingin menjadi pemimpin. Sehingga perlu ditegaskan apa saja job desk seorang pemimpin. Sehingga untuk yang baru menjabat sebagai seorang pemimpin atau mentor, tahu harus berbuat apa. Bukan hanya melihat gaji dan benefits dari seorang pemimpin dan langsung mengiyakan siap menjadi pemimpin.
Tanpa mempertimbangkan tugas dan tanggung jawab seorang manager. Jadi ada sebaiknya sebelum mengangkat seseorang sebagai manager atau atasan, lakukan test, atau diberikan misalnya 3 bulan percobaan, jika dia terlihat pantas dan bisa melakukannya dengan baik ya bagus. Maka teruskanlah. Tapi jika tidak, ya cari orang baru. Jangan karena anda salah memilih manager atau mentor, mengkorbankan mental dan kenyamanan banyak orang.
Sehingga jika sudah bersangkut paut dengan suatu pekerjaan, atau perusahaan, struktur dari kepemimpinan tidak boleh sembarang, dan harus tetap profesional dalam bekerja. Ada yang rasanya karena masih keluarga, atau kenal dekat dengan pemimpin perusahaan atau orang tua nya bersahabat dengan pemimpin atau yang memegang perusahaan, menjadikan orang ini sebagai manager. Ada saja perusahaan seperti itu. Istilahnya anak titipan. Yang masuk dengan mudah, gaji tinggi dan pangkat di atas. Semua mudah, sehingga akan timbul iri hati.